бесконфликтное увольнение персонала
Бесконфликтное увольнение персонала
Многие компании гордятся дружным коллективом, но порой возникает необходимость расстаться с одним из сотрудников. Часто в такие моменты руководители сталкиваются с проблемой: как остаться в хороших отношениях с уходящим коллегой и не демотивировать команду новостью об увольнении.Этот курс будет полезен топ-менеджерам, руководителям компаний и HR-специалистам, которые хотят избежать ошибок при увольнении сотрудников.Вы узнаете, как выстроить беседу с увольняемым, помочь ему с дальнейшим трудоустройством и сообщить новость коллективу. Также вы поймёте, как правильно хвалить и критиковать сотрудника при увольнении, и научитесь проводить выходное интервью
790 Руб.
Демин Ю. М. Аттестация персонала
В книге приведен полный комплект документов и образцов для аттестации персонала организации любого типа с учетом новейших изменений в Трудовом кодексе РФ. Весь документационный пакет рассматривается в комплексе, на реальных примерах. Примечательно, что автор приводит и примеры "плохих" аттестаций, способных подвести под увольнение самого эффективного работника.
148 Руб.
Фут Маргарет Введение в HR-менеджмент: Учебник
Книга является фундаментальным учебником по изучению курса "Управление персоналом". Учебник объединяет 17 глав, в которых рассматриваются темы: стратегия и планирование человеческих ресурсов, отбор персонала: дополнительные методы, отношения найма, обучение персонала, программы профессионального обучения и развития персонала, аттестация и управление эффективностью деятельности, партнерство и вовлечение работников, дисциплина и трудовые конфликты, увольнение, сокращение штата и аутплейсмент и т.п. Каждая глава, начиная с поставленной цели, содержит разъяснения терминов, практические задания, комментарии, мотивации, разбор ситуаций, проблем и последствий, вопросы для повторения и самоконтроля. Издание снабжено многочисленными разъясняющими схемами, таблицами, диаграммами и рисунками. Учебник адресован преподавателям, аспирантам и студентам, преподающим и изучающим эту дисциплину, а также руководству и менеджменту компаний и корпораций, всем, кто занят в области управления и развития персонала.
633 Руб.
Корнийчук Галина Александровна, Козинцева Светлана Валерьевна Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала
Описан процесс трудовых отношений от приема на работу до расторжения трудового договора. Подробно рассматриваются этап подбора персонала, эффективные методы рекрутинга и оценки кандидатов. Приведены образцы не обходимых документов по труду, а также рекомендации по оформлению трудового договора, трудовой книжки, приказов по личному составу и т.д. Для сотрудников кадровой службы (службы персонала), работников, юристов и руководителей организаций. 3-е издание, стереотипное.
114 Руб.
Воробьева Елена Вячеславовна Увольнение работников
В книге рассматриваются общие положения и особенности каждого предусмотренного действующим законодательством основания для прекращения трудовых отношений, требования к оформлению приказов, трудовых книжек. Приводятся правила расчетов с увольняемыми работниками, а также порядок исчисления отдельных выплат: компенсации за неиспользованные отпуска, выходных пособий. Кроме того, указаны основные виды ответственности работодателя за нарушение порядка расторжения трудовых договоров. Книга адресована работникам кадровых служб, бухгалтерам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям. Также она будет полезна всем, кто ищет ответы на вопросы о порядке увольнения, правах и обязанностях сторон трудового договора в конкретных ситуациях.
336 Руб.
Корнийчук Галина Александровна, Захарова Наталья Александровна, Козинцева Светлана Валерьевна Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала
В книге подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д. Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций, работников, а также для всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства. 5-е издание, переработанное.
342 Руб.
Кадры предприятия: Увольнение. Специальный выпуск 1
В выпуске вы найдете: - консультации по сложным вопросам; - общие правила увольнения; - условия увольнения по статьям 77, 81, 83 и 278 ТК РФ; - особенности увольнения по отдельным основаниям; - процедура оформления увольнения; - споры, связанные с увольнением.
146 Руб.
Делитель 2 выхода 5-2400 Мгц CADENA
Делитель 2 выхода 5-2400 Мгц CADENA позволяет подключиться к одному конвертору с одним выходом двум ресиверам. Технически бесконфликтное подключение возможно только при использовании на двух ресиверах приема сигналов с транспондеров одной поляризации и в одном частотном диапазоне. Так же подходит для эфирного сигнала. Цена действительна только для интернет-магазина и может отличаться от цен в розничных магазинах.
329 Руб.
New Order - Technique (LP) 2015 Black, 180 Gram Виниловая пластинка
Technique - пятый студийный альбом британской рок-группы New Order, вышедший в 1989 году. Считается одним из самых лучших альбомов в творчестве New Order, став кульминацией всех достигнутых к тому времени музыкальных находок группы. Мелодизм, бесконфликтное сочетание полуакустических композиций с танцевальными, уверенный голос Самнера, научившегося-таки, по его признанию, в совершенстве контролировать своё пение, - всё это привело пластинку на 1-е место в британском хит-параде.
4750 Руб.
Савин В. И. Организация складской деятельности. Справочное пособие
Настоящее издание представляет собой прикладной анализ российского законодательства, регламентирующего деятельность складов. Это справочное пособие позволяет как находить ответы на отдельные вопросы, так и осваивать правовые основы и нормативно-техническую документацию складской деятельности в целом. В нем приводятся основные нормативные правовые и нормативно-технические требования к объектам хранения и складскому оборудованию. Подробно излагается порядок осуществления складских операций и их документального оформления, а также даются рекомендации по организации складского учета. Отдельно рассматриваются вопросы работы персонала склада (прием и увольнение, квалификационный минимум, материальная ответственность и др.). В пособии освещены и гражданско-правовые аспекты складского хранения. Подробная рубрикация поможет найти необходимые правила хранения, упаковки и маркировки отдельных видов товарно-материальных ценностей. Издание адресовано руководителям и управленческому персоналу складов, представляющих собой как специализированные предприятия, так и складские подразделения промышленных, торговых и иных предприятий. 3-е издание, переработанное.
1431 Руб.
Полный справочник кадровика, 2-е изд., обновленное (+CD с образцами документов)
В издании описаны все типовые ситуации: прием на работу, перевод, предоставление отпуска, увольнение, учет рабочего времени и другие; представлены с подробными комментариями все существующие унифицированные формы учета, а также образцы локальных нормативных актов: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, положение о сохранности коммерческой тайны и другие; даны должностные инструкции работников кадровых служб, положение о составлении должностных инструкций на всех работников предприятия, штатное расписание и многое другое.Особое внимание уделено ошибкам, допускаемым при оформлении кадровых документов, в результате которых нарушается трудовое законодательство, что ставит руководителя в заведомо проигрышную ситуацию и приводит к повышению финансовых рисков компании.На диске представлено более 100 образцов основных документов, нормативных актов, а также «шпаргалок» для кадровиков.Справочник будет понятен и интересен как начинающему кадровику, так и специалисту с опытом работы. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.
293 Руб.
Оценка персонала
Часто HR-менеджеры и руководители, столкнувшись с необходимостью оценить персонал, не знают, с чего начать, как организовать оценку, какие методы использовать и, вообще, что оценивать. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую очередь.В издании представлено детальное описание организации оценки персонала. Вы познакомитесь с тем, как обеспечить ее эффективность при подборе, увидите изнутри такой сложный метод, как ассессмент-центр, поймете, как разработать модель компетенций и построить систему оценки и развития персонала в компании, а также изучите другие методы оценки, их преимущества и ограничения.Книга содержит интерактивные практические упражнения и кейсы, позволяющие закрепить и освоить навыки оценки. В качестве бонуса предлагается раздел, посвященный вопросам эффективной коммуникации и правильного личного настроя HR-менеджера. Даны образцы упражнений, отчетов по результатам оценки, тестов и даже HR-кроссворд.Книга подойдет HR-специалистам, а также руководителям HR-подразделений и компаний — выстраивайте или перестраивайте существующие в компании процедуры, внедряйте простые и эффективные технологии, облегчающие каждодневный труд. Издание будет полезно менеджерам, руководителям и собственникам бизнеса — осваивайте алгоритмы работы, получив детальное представление о процедуре оценки.
335 Руб.
Касьянова Галина Юрьевна Приём и увольнение работников
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения сотрудников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей. Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. Отношения между работником и работодателем в настоящее время регулируются Трудовым кодексом РФ. Этот документ определяет правила поведения работника, работодателя, контролирующих органов при заключении, изменении, расторжении трудового договора, а также в процессе осуществления трудовой деятельности. Знаете ли вы: - как принять на работу несовершеннолетнего? - нужно ли вносить в трудовую книжку запись о работе по совместительству? - кого нельзя уволить за прогул? - можно ли уволить работника, если он совершил какой-то неблаговидный поступок не на рабочем месте? - какие документы оформляются при увольнении работника помимо приказа об увольнении? Все эти и многие другие практические вопросы урегулированы законодательством и не могут решаться произвольным образом. Книга, которую вы держите в руках, позволит вам правильно принять на работу сотрудника, оформить трудовой договор с ним и другие необходимые документы, а также при необходимости грамотно с сотрудником расстаться. 17-е издание, переработанное и дополненное.
312 Руб.
Беликова Оксана Игоревна Работа. Трудоустройство и увольнение
Какие документы следует обязательно предоставить при трудоустройстве и какие требовать не должны, но обычно требуют? Какие "бумаги" обязан оформить и предоставить для ознакомления работодатель? Какие причины при отказе в трудоустройстве являются законными? Трудовой и гражданско-правовой договор - в чем разница?.. Что делать в случае отказа работодателя принять заявление на увольнение по собственному желанию? Как поступить, если он, наоборот, заставляет "уйти"?.. Эта книга поможет разобраться в решении всех вопросов, связанных с трудоустройством и увольнением. Необходимая информация изложена схематично, кратко и по делу, без лишней "воды" и сложных законодательных формулировок.
138 Руб.
Оформляем кадровые документы. Новое 5-е изд.
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации, как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, что может проверять инспектор государственной инспекции труда, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Автор дает практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме.К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке.Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.
257 Руб.
Финатова Мария, Митрофанова Валентина Оформляем кадровые документы
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найду! большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации; как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства; что может проверять инспектор государственной инспекции труда; кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Авторы дают практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме. К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.
545 Руб.